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Die Praktiker Gruppe und andere führende deutsche Unternehmen übernehmen auf Initiative des Goinger Kreises Verantwortung und beraten Haupt- und Realschüler bei der Berufsorientierung. Mitte November findet zum fünften Mal eine Welle bundesweiter Beratungstage statt. Im Saarland kümmert sich Praktiker am 17. November um die Abschlussklassen von vier Partnerschulen. Erwartet werden in der Kirkeler Konzernzentrale an diesem Tag insgesamt rund 50 Schüler aus Rastbachtal, Neunkirchen, Wallerfangen und Ottweiler.

Seit fünf Jahren setzt sich der Goinger Kreis mit der Aktion „Fit für die Bewerbung“ für die Beschäftigungsfähigkeit Jugendlicher ein. Ziel des Beratungstages ist es, Haupt- und Realschüler im letzten Schuljahr bei der beruflichen Orientierung zu unterstützen und auf den Bewerbungsprozess in den Unternehmen vorzubereiten. Gerade mit den Bewerbungsabläufen und den wichtigen persönlichen Kriterien beim Berufseintritt sind viele Schüler nur wenig vertraut. Im Rahmen einer ganztägigen Veranstaltung werden Schülerinnen und Schüler des letzten Schuljahrs bei der Entwicklung ihrer Bewerbungsaktivitäten von erfahrenen Personalern beraten. Die Teilnehmer erhalten ein professionelles Feedback und Hilfestellungen für die weitere berufliche Orientierung bis hin zur Suche nach einem Ausbildungsplatz.

„Wir möchten den Jugendlichen auch in diesem Jahr wieder eine Gelegenheit bieten, sich mit den Anforderungen der Berufswelt auseinander zu setzen. Nur so können sie die nötige Entscheidungsreife für ihre erste Berufswahl entwickeln. Diesen Prozess zu unterstützen, ist Teil unserer gesamtgesellschaftlichen Verantwortung“, sagt Karl-Heinz Stroh, Personalvorstand der Praktiker Bau- und Heimwerkermärkte Holding AG und Sprecher des Goinger Kreises. „Besonders freut uns, dass wir die Aktion inzwischen quer durch die Republik, von Berlin bis nach München, anbieten können“, so Karl-Heinz Stroh weiter.

Das Interesse am Bewerbertag wächst bei Schulen wie auch Unternehmen zusehends. Dabei ist die Resonanz durchgehend positiv. Viele Unternehmen nahmen dies zum Anlass, die Veranstaltung auf mehrere Standorte auszudehnen. Damit hat der Goinger Kreis sein Ziel erreicht, die Veranstaltung „Fit für die Bewerbung“ deutschlandweit zu etablieren.

„Fit für die Bewerbung“ wurde 2005 durch den Goinger Kreis initiiert und zunächst als Pilotprojekt von den Unternehmen Deutsche Bank, Deutsche Bahn, TUI und Infineon durchgeführt. Die Erstellung des Konzepts wurde wissenschaftlich durch die Universität Leuphana in Lüneburg begleitet. Durch die Kooperation mit der Initiative für Beschäftigung wurde „Fit für die Bewerbung“ 2006 bundesweit ausgeweitet. Im letzten Jahr erreichten die Veranstalter mit rund 35 teilnehmenden Unternehmen bereits ca. 3.500 Schülerinnen und Schüler.

Bereits zum zweiten Mal beteiligen Praktiker und seine Hamburger Tochter Max Bahr an diesem Aktionstag. Im Saarland werden die Abgangsklassen von vier Partnerschulen angesprochen. Dabei handelt es um die Gesamtschulen in Rastbachtal und Neunkirchen, die Realschule in Wallerfangen sowie die Anton-Hansen-Schule in Ottweiler. Insgesamt rund 50 Schüler mit ihren Lehrern werden zu einer ganztägigen Info-Veranstaltung in der Konzernzentrale in Kirkel erwartet. Im Vordergrund stehen Fragen rund um Vorbereitung und Ablauf von Bewerbungsgesprächen, aber natürlich auch die spezifischen beruflichen Perspektiven im Einzelhandel. Insbesondere für diejenigen, die noch keinen Ausbildungsplatz in Aussicht haben, ist dies eine wertvolle Hilfestellung in ihrer Berufsorientierung.


Der Goinger Kreis wurde im Jahr 2004 im tiroler Ort Going mit dem Ziel gegründet, Verantwortung für gesellschafts- und personalpolitische Fragen zu übernehmen. Im Goinger Kreis engagiert sich eine Vielzahl von Personalmanagern aus renommierten Unternehmen in Deutschland, um gemeinsam unter anderem aktiv gegen Jugendarbeitslosigkeit vorzugehen. (www.goinger-kreis.de)

In der Initiative für Beschäftigung! engagieren sich Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Gesellschaft, um Beschäftigungsprojekte zu entwickeln und umzusetzen. Dabei stand und steht die erfolgreiche Integration – vor allem der jungen Menschen – in Ausbildung und Arbeit ebenso im Zentrum wie die Förderung individueller Beschäftigungsfähigkeit. (www.initiative-fuer-beschaeftigung.de)

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