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Burscheid, 30.06. 2008 09:32
Was junge Arbeitnehmer von ihrem Büroumfeld erwarten
Startschuss für die globale Studie „Oxygenz“ in Deutschland – Der Arbeitsplatz als Wettbewerbsfaktor
Der Startschuss der globalen Studie Oxygenz in Deutschland ist gefallen: Das internationale Forschungsprojekt von Johnson Controls, einem globalen Anbieter von Gebäudemanagement- und Arbeitsplatz-Lösungen, sowie Haworth – dem Marktführer für Design und Herstellung wandlungsfähiger Büroeinrichtungen – untersucht die Erwartungen der Generation Y (18-25 Jahre) an ihre zukünftige Arbeitsumgebung. Akademischer Partner der Studie ist das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO.
Ab sofort können Studenten und junge Arbeitnehmer auf der interaktiven Online-Plattform www.oxygenz.com ihren idealen Arbeitsplatz kreieren und diese Entwürfe mit Freunden auf der ganzen Welt austauschen. Zur Auswahl stehen verschiedene Büroformen und Einrichtungen – von Einzel- bis Großraumbüro, von modern bis klassisch, von Hightech bis Standard. Mitmachen lohnt sich nicht nur, um die eigenen Erwartungen an das Arbeitsumfeld herauszufinden: Alle Teilnehmer erhalten die Studienergebnisse und nehmen an einer Verlosung teil, bei der es unter anderem iPods zu gewinnen gibt. Darüber hinaus animiert die Oxygenz Community auf www.facebook.com zum weiteren Austausch.
Marie Puybaraud, Studienleiterin und Director Global WorkPlace Innovation bei Johnson Controls, erläutert: „Die Babyboomer der Fünfziger Jahre gehen in Rente, so dass viele Unternehmen mit einem gravierenden Mangel an qualifiziertem Nachwuchs zu kämpfen haben. Oxygenz untersucht, wie junge Menschen arbeiten möchten und welche Rolle die Arbeitsumgebung bei ihrer Jobauswahl spielt. Das Projekt wird zeigen, welche Ansprüche die Generation Y in Punkto Standort, Design, Technologie und Arbeitszeitkonzepte an ihren künftigen Arbeitsplatz hat. Mit diesem Wissen können Unternehmen ihre Arbeitsumfelder für die neue Arbeitnehmer-Generation attraktiver gestalten.“
Und Kate North, Global Director of Ideation bei Haworth, dem Hauptsponsor der Studie, ergänzt: „Der Arbeitsplatz gewinnt als Wettbewerbsfaktor und strategisches Instrument zur Personalwerbung stetig an Bedeutung. Die Erwartungen der einzelnen Generationen zu verstehen, ist für eine effiziente wirtschaftliche Planung von Arbeitsumfeldern unbedingt notwendig. Die Studie wird wertvolle Einblicke liefern, wie sich die Wünsche der Generation Y von Kontinent zu Kontinent unterscheiden und im Laufe der Zeit verändern.“
Prof. Dr. Dieter Spath, Institutsleiter des Fraunhofer IAO und des Instituts für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement IAT der Universität Stuttgart, kommentiert: „Wir wissen aus unseren OFFICE 21® Studien, dass die Arbeitsumgebung unmittelbar Einfluss auf die Motivation und die Produktivität der Mitarbeiter hat. Außerdem trägt diese indirekt über das Image der Firma auch zu deren Attraktivität und dem Recruiting-Erfolg bei. Wir sind gespannt, was die jungen Leute – die zukünftigen Leistungsträger – von ihren Arbeitgebern bezüglich der Arbeitsumgebung erwarten. Die Studie Oxygenz richtet den Fokus auf die bisher in diesem Kontext noch zu wenig beachtete Gruppe.“
Zum offiziellen Start von Oxygenz, im Fraunhofer Office Innovation Center in Stuttgart, haben Studenten vor Ort an der Online-Studie teilgenommen. Die Ergebnisse der ersten Erhebungswelle werden zusammen mit dem Fraunhofer IAO ausgewertet und Ende 2008 auf der Website http://www.globalworkplaceinnovation.com veröffentlicht.
Über Johnson Controls:
Johnson Controls (NYSE: JCI) ist ein weltweit führendes Unternehmen, das ideenreiche Lösungen an die Orte bringt, an denen Menschen leben, arbeiten und reisen. Durch die Integration von Technologien, Produkten und Dienstleistungen schaffen wir intelligente Umgebungen, die die Beziehung zwischen den Menschen und ihrer Umwelt neu definieren. Mit Produkten und Dienstleistungen, die in mehr als 200 Mio. Fahrzeugen, 12 Mio. Haushalten und 1 Mio. Geschäftsgebäuden zu finden sind, sorgt unser Team aus 140.000 Mitarbeitern dafür, dass unsere Welt angenehmer, sicherer und nachhaltiger wird. Unser Bestreben nach Nachhaltigkeit ist der Antrieb für unseren Einsatz für den Umweltschutz, für unser soziales Engagement in unserer Arbeitsumgebung und in Gemeinden sowie für die Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Weitere Informationen erhalten Sie unter: http://www.johnsoncontrols.de.
Über Haworth
Haworth ist weltweit marktführend in Design und Produktion von Bürowelten, die sich problemlos in alle Umgebungen integrieren lassen. Das inhabergeführte Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Holland, Michigan/USA. Von diesem Zentrum aus hat sich Haworth in den letzten 60 Jahren zu einem Global Player entwickelt. Das Unternehmen ist in über 120 Ländern vertreten und unterhält Entwicklungs- und Produktionsstätten in China, Frankreich, Deutschland, Italien, Portugal, Spanien, der Schweiz, Indien, Kanada und den USA. In Europa gehören zwölf eigene Tochtergesellschaften und sieben Produktionsstätten zum Unternehmen. Entwicklungszentren befinden sich in Deutschland, Frankreich und Italien. Die vier Produktmarken art.collection, castelli, comforto und dyes umfassen Management-Möbel, Raumtrennungssysteme, Konferenzmöbel, Schreibtische, Sitzmöbel sowie Veranstaltungssitzmöbel und bilden die Basis des Europageschäfts. Mit fast 600 Mitarbeitern an den Standorten Ahlen und Bad Münder ist Haworth einer der größten Büromöbelproduzenten auf dem deutschen Markt.
Über das Fraunhofer IAO in Stuttgart
Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO beschäftigt sich mit aktuellen Fragestellungen rund um den arbeitenden Menschen. Insbesondere unterstützt das Institut Unternehmen dabei, die Potenziale innovativer Organisationsformen sowie zukunftsweisender Informations- und Kommunikationstechnologien zu erkennen, individuell auf ihre Belange anzupassen und konsequent einzusetzen. Die Bündelung von Management- und Technologiekompetenz gewährleistet, dass wirtschaftlicher Erfolg, Mitarbeiterinteressen und gesellschaftliche Auswirkungen immer gleichwertig berücksichtigt werden. Durch die enge Kooperation mit dem Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement (IAT) der Universität Stuttgart verbindet das Fraunhofer IAO universitäre Grundlagenforschung, anwendungsorientierte Wissenschaft und wirtschaftliche Praxis.
Bildunterschrift:
Dr. Marie Puybaraud, Director Global WorkPlace Innovation, Johnson Controls, Studienleiterin von Oxygenz
Kontaktinformationen:
Global WorkPlace Solutions
Andrea Strube
andrea.strube@jci.com
0201-2400-183
Fraunhofer IAO
Isabella Jesemann
Isabella.Jesemann@iao.fhg.de
0711-970 5453
Haworth GmbH
Nastassja Heinz
Nastassja.Heinz@haworth.com
05042 501-218
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