Wirtschaft, Handel
Schwäbisch Gmünd, 01.06. 2005 09:55
Unternehmenswettbewerb Erfolgsfaktor Familie 2005 Weleda AG erhält Innovationspreis für zukunftsweisendes Modell
Bundeskanzler Gerhard Schröder und Bundesfamilienministerin Renate Schmidt zeichnen Weleda AG aus
Die Gewinner des Unternehmenswettbewerbs "Erfolgsfaktor Familie 2005" stehen fest. Bundeskanzler Gerhard Schröder und die Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Renate Schmidt, ehrten am Dienstag, 24. Mai 2005, im Bundeskanzleramt die familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands. Ein Innovationspreis für besonders zukunftsweisende familienfreundliche Maßnahmen ging an die Weleda AG in Schwäbisch Gmünd.
Bundeskanzler Gerhard Schröder, der Schirmherr des Wettbewerbs, hob in seiner Begrüßung zur Preisverleihung hervor, dass eine gute wirtschaftliche Entwicklung Deutschlands auch eine gute und nachhaltige Familienpolitik braucht. Kinder- und Familienpolitik sei eine der wichtigsten Querschnittsaufgaben, die jedes Ressort und jedes Politikfeld angehe. Er freue sich, dass auch die Wirtschaft zunehmend die Chancen einer familienbewussten Personalpolitik erkenne.
Familienfreundliche Unternehmenskultur sichert Zukunftsfähigkeit
Renate Schmidt, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, erklärte: "Familienfreundlichkeit in Unternehmen ist ein wichtiger Teil unserer neuen nachhaltigen Familienpolitik. Wenn heute die familienfreundlichsten Unternehmen im Kanzleramt ausgezeichnet werden, heißt das auch: Das Thema Familie ist dort angekommen, wo es hingehört. Familienpolitik ist kein Randthema mehr, sondern ein zentrales, gesellschaftspolitisches und vor allem auch ökonomisches Thema.
Innovationspreis für das Weleda Generationen Netzwerk
"Dort helfen, wo man sich früher selber Hilfe gewünscht hätte" - unter diesem Motto hat der Hersteller von Arznei- und Körperpflegemitteln Weleda AG in Schwäbisch Gmünd das „Weleda Generationen Netzwerk" geschaffen, das eine Brücke zwischen Jung und Alt schlägt. Ziel ist es, sich gegenseitig zu unterstützen und ein soziales Netzwerk aufzubauen, von dem alle Generationen gleichermaßen profitieren - die Beschäftigten und ihre Kinder genauso wie Weleda Ruheständler. Weleda hat damit einen Weg gefunden, der Sprachlosigkeit und Vereinsamung entgegenzuwirken und gleichzeitig ganz praktisch Hilfestellung zu leisten. Auf diese Weise ist im Unternehmen ein informelles Netzwerk zwischen den Generationen entstanden mit klar definierten Dienstleistungen, die vom Einkaufsservice über die Kinderbetreuung bis hin zur Freizeitgestaltung reichen.
Weleda Generationen Netzwerk für kleine Dienste und große Hilfen
Der Servicekatalog des Weleda Generationen Netzwerkes ist umfangreich: Hilfe im Krankheitsfall, Wäschedienst, Betreuung von Haustieren, Reinigung und Gartenpflege oder Winterdienst gehören ebenso dazu wie Fahrdienste oder EDV-Hilfe. Vergütet und bewertet werden die Dienste der Helferinnen und Helfer entweder durch ein Punktesystem wie in einem Tauschring oder gegen Bezahlung. Ein Grund dafür, dass das Netzwerk so gut funktioniert, ist, dass es unmittelbar in das Unternehmen eingebunden ist. Eine Kontaktperson aus der Personalabteilung wird zum Beispiel stundenweise für ihre Aufgaben als Koordinatorin im Netzwerk freigestellt. Das Netzwerk selbst besteht zurzeit aus zehn Weleda Mitarbeitern sowie 17 Rentnern.
Innovative Dienstleistungen für die Mitarbeiter
Umgesetzt wurde die Idee des Generationennetzwerkes als Konsequenz einer Befragung unter den Mitarbeitern in Schwäbisch Gmünd Ende 2003. Diese hatte ergeben, dass nicht nur ein Bedarf nach gegenseitiger Unterstützung bestand, sondern gleichzeitig auch die Bereitschaft, sich selbst aktiv einzubringen. Der Aufbau des Weleda Generationen Netzwerkes wurde beschlossen - es ist heute nur eine von vielen innovativen Ideen des Unternehmens. Um allen Beschäftigten den Einkauf biologischer Lebensmittel zu ermöglichen, organisiert das Unternehmen zum Beispiel einen überregionalen Frischedienst. Über den Bio-Einkaufsservice können Waren und Lebensmittel bestellt werden, die einmal wöchentlich geliefert werden. Ob Brot, Gemüse oder Kuchen - die Helferinnen und Helfer im Weleda Generationen Netzwerk können damit nicht nur sich selbst versorgen, sondern auch gleich für ehemalige Kollegen mit einkaufen. Das Engagement zahlt sich aus: Kompetenzen und Erfahrungen nützen auch dem Unternehmen.
Der Unternehmenswettbewerb "Erfolgsfaktor Familie 2005" stieß nach seinem Start im September 2004 auf große Resonanz. Ingesamt haben sich 366 Unternehmen und Institutionen aus dem ganzen Bundesgebiet beteiligt - etwa fünfmal so viel wie beim letzten Wettbewerb im Jahr 2000. Die eingegangenen Bewerbungen wurden von einem Auditorenteam der Beruf und Familie gGmbH der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung eingehend geprüft.
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