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Der schnelle Weg zum Spitzen-Job bei Acer – Fast Track (engl. Überholspur) heißt das neue Trainings- und Schulungsprogramm von Acer, welches besonders qualifizierten Universitätsabsolventen den Eintritt in die Arbeitswelt erleichtert. Nach 36 Monaten, in denen die Teilnehmer bei verschiedenen Projekten im In- und Ausland mitarbeiten, sind die zukünftigen Manager für einen Spitzen-Job bei Acer prädestiniert und erhalten anschließend einen festen Arbeitsvertrag. “Acer hat dieses Programm eingeführt, um begabten Absolventen die Gelegenheit zu bieten, erfolgreich in einem international ausgerichteten Unternehmen tätig zu sein”, erläutert Domenico Calì, HR Vizepräsident für die Strategische Personalentwicklung, das von ihm entwickelte Projekt. Nach einer strengen Auswahl wurde Fast Track ausschließlich in vier der besten europäischen Universitäten eingeführt: European Business School - Oestrich-Winkel (Wiesbaden, Deutschland), Tanaka Business School - Imperial College (London, GB), Institut National Des Télécommunications – Évry Cedex (Paris, Frankreich) und Politecnico di Milano - (Mailand, Italien). Das international ausgerichtete Acer Fast Track Programm bietet den Absolventen eine fundierten und qualifizierte Ausbildung für das höhere Management. Im Gegenzug wird von den zukünftigen Teilnehmern viel erwartet. “Die Bewerber müssen über Führungsqualitäten, Mobilität und kulturelle Flexibilität verfügen, um in Ländern auf der ganzen Welt tätig zu sein und dabei die Zielsetzungen von Acer hinsichtlich Produktqualität und Mitarbeiter-Entwicklung zu erfüllen“, so Calì. Grundvoraussetzung dafür ist, dass die Teilnehmer Englisch und eine zweite europäische Sprache schriftlich und mündlich beherrschen sowie über einen Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft verfügen. Das Fast Track-Programm von Acer ist in mehrere Phasen gegliedert. Nach einem strengen Auswahlverfahren werden die besten Bewerber zu einer Reihe von individuellen Schulungsprogrammen eingeladen und direkt in konkreten Projekten eingesetzt. Die Teilnehmer erhalten ein attraktives Gehalt, Kostenzuschüsse zur Miete und einen Firmenwagen. Innerhalb des 36-monatigen Schulungszeitraumes werden die Teilnehmer in der Regel in mindestens drei sechsmonatigen Projekten an internationalen Standorten eingesetzt. Diese Projekte, die vorwiegend im Bereich des Vertriebs und Marketings erfolgen, bieten einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Geschäftsvorgänge und Aufgaben bei Acer. Die Ausbildungszeit wird von einem umfassenden Schulungs- und Trainingsprogramm begleitet. Nach erfolgreichem Abschluss des dreijährigen Fast Track-Programms bietet Acer den Absolventen eine Festanstellung mit Führungsaufgaben. Kontaktinformationen: Alexandra Böckelmann Marcom Manager Acer Computer GmbH Kornkamp 4 22926 Ahrensburg Tel.: 04102 - 488-0 Fax: 04102-488-527 E-Mail: presse@acer-euro.com Martina Keller PR Direktor Interface Public Relations GmbH Franz-Joseph-Straße 1 80801 München Tel.: +49 (0) 89-55 26 88-18 Fax: +49 (0) 89-55 26 88-30 E-Mail: acer@interface-pr.de
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