Nach mehrmonatigen Verhandlungen haben sich Unternehmensleitung und Betriebsrat der ANDREAS STIHL AG & Co. KG auf die Einführung des neuen Entgeltrahmentarifvertrages (ERA) geeinigt. Damit wird ein über 30-jähriges Vergütungssystem durch eine neue und einheitliche Systematik für gewerb­liche, technische und kaufmännische Bereiche abgelöst. Künftig wird nicht mehr zwischen Arbeitern und Angestellten unterschieden. Die bisherigen 65 Lohn- und Gehaltsgruppen werden durch 17 Entgeltgruppen ersetzt. ERA wird bei STIHL zum 1. Juni 2007 tarifvertragskonform und sozialverträglich umge­setzt weiter

Die ANDREAS STIHL AG & Co. KG in Waiblingen hat am 16. Juli 2004 mit dem Gesamtbetriebsrat die Verlängerung des unternehmenseigenen Beschäftigungs- und Standortsicherungsvertrag bis zum 31.12.2007 vereinbart. weiter