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2.200 neue Auszubildende im Jahr 2005 Unternehmensgruppe Tengelmann schafft zusätzliche Ausbildungsplätze Für die Unternehmensgruppe Tengelmann hat die Nachwuchsförderung und die Schaffung neuer Ausbildungsstellen hohe Priorität. Denn die Lage am Ausbildungsmarkt bleibt weiter angespannt. So standen im Juni 102.700 freien Lehrstellen 286.200 Bewerber gegenüber. „Junge Menschen sind unsere Zukunft. Deshalb ist es wichtig, den Jugendlichen mit einer fundierten Ausbildung einen guten Start ins Berufsleben zu ermöglichen“, so Karl-Erivan W. Haub, Geschäftsführender Gesellschafter des traditionsreichen Mülheimer Unternehmens. Zur Unternehmensgruppe gehören die Handelsunternehmen Plus, KiK, OBI und Kaiser’s Tengelmann, bei denen zurzeit rund 4.000 junge Leute ihre Ausbildung in fast 30 verschiedenen Berufsbildern absolvieren. Im Jahr 2004 hat die Handelsgruppe mehr als 2.100 Auszubildende eingestellt. Für das Jahr 2005 wurden zusätzlich rund 100 neue Ausbildungsplätze geschaffen. „Wir sind uns der Verantwortung für nachfolgende Generationen bewusst. Dadurch, dass wir gute Ausbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stellen, sichern wir unseren eigenen gut ausgebildeten Führungsnachwuchs“, so Haub weiter. Um die Ausbildung interessant zu machen, bieten die verschiedenen Unternehmen zahlreiche Sonderprogramme für Azubis. Ein großer Erfolg in jedem Jahr ist bei OBI, KiK und Kaiser’s Tengelmann die Aktion „Azubis führen einen Markt“, bei der der Nachwuchs über einen bestimmten Zeitraum eine Filiale selbständig führt. Bei Plus haben die Auszubildenden die Möglichkeit, sich gleich im Rahmen der Ausbildung zur Filialleitung zu qualifizieren. Ein deutliches Zeichen zum Thema Lehrstellenknappheit setzt das Familienunternehmen Tengelmann in diesem Jahr auch für die Holding der Unternehmensgruppe in Mülheim. Um vier zusätzliche Ausbildungsplätze schaffen zu können, rief Karl-Erivan W. Haub die Initiative „Bündnis für mehr Auszubildende“ ins Leben und bat seine Mitarbeiter um einen freiwilligen symbolischen Beitrag in Form von täglicher Mehrarbeit von 15 Minuten – mit großem Erfolg. Fast 90 Prozent der Mitarbeiter haben sich zu dieser Aktion bekannt. „Dass unsere Mitarbeiter hier mitmachen, zeigt mir nicht nur, dass wir alle an einem Strang ziehen. Es zeigt auch, dass die Menschen durchaus bereit sind, an der Lösung von Problemen mitzuwirken, wenn wir ihnen diese nur deutlich machen“, so Haub weiter. Die Unternehmensgruppe Tengelmann ist ein international ausgerichtetes Handelshaus mit mehr als 7.300 Filialen in zwölf europäischen Ländern und Nordamerika. Mit über 184.000 Mitarbeitern, davon europaweit rund 4.000 Auszubildende, erzielte das Unternehmen im Geschäftsjahr 2003/2004 einen Gesamtumsatz von mehr als 26 Mrd. Euro. * * * Kontaktinformationen: Sieglinde Schuchardt Leiterin Public Relations Unternehmensgruppe Tengelmann Wissollstraße 5 - 43 45478 Mülheim an der Ruhr Telefon: 02 08 - 58 06 - 76 03 Telefax: 02 08 - 58 06 - 76 05 sschuchardt@uz.tengelmann.de
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