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Marketing-Kampagne „Ich bin ein Monster“ sorgt für über 280000 Neu-Registrierungen und einen Höchststand an hinterlegten Lebensläufen Monster Worldwide setzt Wachstum in Zentraleuropa fort Monster Worldwide Central Europe startete erfolgreich in das erste Halbjahr 2005. Die Marketingaktivitäten in der Unternehmensregion Zentraleuropa resultierten in 283519 neuen Anmeldungen innerhalb von sechs Monaten. Infolge der hohen Anzahl neu angemeldeter Nutzer erreichte die Zahl der im Karriere-Portal hinterlegten Lebensläufe einen neuen Höchststand von 1,5 Millionen für diese Region. Die Nutzung der Monster-Webseiten in Zentral- und Osteuropa stieg für das zweite Quartal 2005 auf 176281943 Page Impressions. Monster Worldwide Central Europe umfasst die Länder Deutschland, Österreich, Polen, Schweiz, Tschechische Republik und Ungarn. Im ersten Halbjahr 2005 erhöhte sich die Anzahl der von Arbeitgebern gesichteten Lebensläufe um 126 Prozent im Vergleich zum zweiten Halbjahr 2004. Aufgrund des umfassenden Angebots an Datenbank-, Rekrutierungs- und Service-Produkten können Unternehmen mit Bewerbern aller Berufsgruppen und in allen Ländern in Kontakt treten. Die Zahl der Personalverantwortlichen, die die Monster-Datenbank nutzen, hat sich im ersten Halbjahr 2005 verdoppelt. Die Zahl der auf den Monster-Seiten veröffentlichten Stellenanzeigen war in der ersten Hälfte 2005 achtmal höher als in der zweiten Hälfte 2004. Mittlerweile hat Monster Worldwide 10000 Kunden in Zentraleuropa, von denen viele langfristig betreut werden, aber auch neu hinzu gekommen sind. Alle DAX30-Unternehmen oder ihre Tochtergesellschaften nutzen direkt oder indirekt die Services der Monster-Geschäftseinheit Central Europe. Der Unternehmenserfolg reflektiert die steigende Bedeutung der Job-Nachfrage über das Internet. Mit der Einführung des Monster Employment Index im Juni 2005, bietet Monster einen repräsentativen, monatlichen Überblick über die im Internet angebotenen offenen Stellen. Nach der Übernahme von Jobpilot 2004, führt Monster Deutschland die Region Zentral- und Osteuropa an und sieht weiterhin Potenzial in diesem hoch kompetetiven Markt. Die im Februar 2005 gestartete Werbekampagne „Ich bin ein Monster“ umfasst TV-, Print- und Outdoor-Werbung sowie Internetanzeigen. Aufgrund ihres Erfolgs in Deutschland wird die Kampagne in weiteren Ländern Zentral- und Osteuropas adaptiert, um die Marke Monster zu unterstützen. Über Monster Das Karriere-Netzwerk Monster ist seit 1994 weltweit im Bereich Online-Rekrutierung aktiv. Arbeitgeber nutzen die Plattform, um Stellenanzeigen und Unternehmensprofile zu veröffentlichen und für die Suche in Lebenslaufdatenbanken. Monster umfasst mehr als 20 nationale Webseiten mit lokalen Inhalten in Europa, Amerika und Asien. Mit mehr als 40 Millionen Lebensläufen und mehreren hunderttausend Stellenangeboten insgesamt ist es weltweit eines der größten Karriere-Netzwerke im Internet. Seit 2000 ist Monster auch in Deutschland online (www.monster.de). Zusätzlich zur Anzeigenschaltung und Lebenslaufdatenbank bietet das Karriere-Portal internetbasierte Software-Lösungen zur internen Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses, wie beispielsweise Monster Office HR ATS. Verkaufsbüros befinden sich in Düsseldorf, Hamburg, München und Stuttgart. Der Firmensitz der Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Bad Homburg in der Nähe von Frankfurt/Main.. Kontaktinformationen: Monster Worldwide Deutschland GmbH Siemensstraße 15-17 61352 Bad Homburg www.monster.de Ines Hennig Tel.: 06172.919-297 Fax: 06172.919-298 Ines.hennig@monster.de
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