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Pressemitteilung übermittelt von directnews. Für den Inhalt dieser Pressemitteilung ist allein das berichtende Unternehmen oder die berichtende Institution verantwortlich. direct/eHR technologies, Ltd.: Ausweg im Karrieremanagement - Bewerben über Headhunter immer populärer! Ausweg im Karrieremanagement: Bewerben über Headhunter immer populärer! Bei einer Umfrage zum Karrieremanagement von Kandidaten im Alter von 28 bis 43 hat die Unternehmensberatung Dr. Geke & Associates im Auftrag des Internetportals Topkandidat24.com die aktuelle Bewerbungssituation sowohl auf von der Seite der Kandidaten als auch der Headhuntern untersucht. 94% aller Professionals ab 28 Jahren empfehlen eine Bewerbung über Headhunter als nächsten Karriereschritt und 82% halten das Bewerben über Headhunter für erfolgsversprechender als andere Wege. Doch Vorsicht ist bei der Auswahl der Headhunter geboten. Bei der Frage nach Qualitätsunterschieden innerhalb der Headhunterbranche waren sich die meisten der befragten Kandidaten einig. 92% der befragten Kandidaten, die mindestens drei Headhunterkontakt hatten, sehen starke Unterschiede in der Qualität der Berater. Daher ist es wichtig, nicht einfach nur auf die großen und bekannten Berater zu setzen, sondern den richtigen Berater für sich zu finden. Weiterhin ergab die Befragung unter den Headhuntern und Personalberatungen, dass es gerade bei Initiativbewerbungen sehr große Qualitätsmängel gibt und durchschnittlich nur ca. 10% der Bewerbungen brauchbar sind. Als Ergebnis lässt sich festhalten, dass Kandidaten, die von sich von Ihrem Profil überzeugt sind, Ihren nächsten Schritt mit Hilfe von Beratern zu unternehmen, diesen auch gehen sollten. Eine praktische Anleitung für Bewerbungsgespräche bei Headhuntern bietet das Portal topkandidat24.com unter www.topkandidat24.com als Download an! Das Service-Portal topkandidat24.com bietet für Kandidaten, die sich orientieren wollen und Ihre Karriereschritte mit dem richtigen Berater Planen wollen, das pasende Karrieremanagement-Programm an. Kandidaten können sich entweder zu einer passenden Karriereberatung anmelden oder direkt online die richtigen Online-Assessments durchführen. Mit diesen Erkenntnissen lassen sich Bewerbungsgespräch bei Headhuntern und Personalchefs besser bewältigen. Die Suche nach dem richtigen Berater wird den Kandidaten auch erleichtert. Direkt online können sich Kandidaten mit Ihren Bewerbungsunterlagen branchenspezifisch bei Personalberatern und Headhuntern vorstellen. Die Datenbank umfasst dabei mehr als 200 qualifizierte Berater allein in Deutschland. Neben der fachlichen Kompetenz ist ein persönliches Bewerbungs-Coaching der Schlüssel zum Erfolg, so Markus Reiß, Projektmanager von Topkandidat24.com. Dabei stehen die Chancen für erfolgreiche Young-Professionals mit einer guten Bewerbung gar nicht schlecht, denn gerade der breite Mittelstand klagt über fehlende Kandidaten für den Fach- und Führungsnachwuchs, so Michael Geke, Managing Partner der Unternehmensberatung Dr. Geke & Associates. "Wichtig ist es, die richtigen und passenden Berater zu kennen." Zu topkandidat24.com Das Karrier- und Serviceportal topkandidat24.com bietet eine Plattform für das individuelle Karrieremanagement für Kandidaten, Mit dem Headhunting-Service können Bewerber Ihre Bewerbung direkt online an mehr als 200 Headhunter richten. Mit Hilfe der Online-Assessments für Führung- und Vertriebsanalyse erfahren die Kandidaten mehr über Ihre eigenen Stärken. Um Kandidaten individuell zu untersützten, hat topkandidat24.com eine Karriere-Beratungs-Services mit Experten aufgebaut, die persönlich das Coaching auch für die Bewerbung bei Headhuntern übernehmen. Kontaktinformationen: topkandidat24.com c/o e-HR technologies, Ltd. Markus Reiss Kurt Schumacher Strasse 18-20 53113 Bonn Tel. 0228-909086-0 Fax: 0228-909086-8 email: info@topkandidat24.com www.topkandidat24.com
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