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Veranstaltung der Boston Consulting Group für Frauen von Frauen – Strategieberatung will im Jahr 2006 Anteil weiblicher Consultants weiter steigern Move On 2006: Damen für strategische Schachzüge gesucht Die strategische Unternehmensberatung The Boston Consulting Group (BCG) sucht Frauen mit Gefühl – für Zahlen, Märkte und Strategien. Weibliche Talente, die sich für einen beruflichen Einstieg in die Strategieberatung interessieren, erhalten bei der Veranstaltung Move On 2006 vom 9. bis 11. Februar 2006 in Düsseldorf einen Einblick in die Arbeitsweise von BCG. Daneben können sie sich intensiv austauschen und Kontakte knüpfen – untereinander, mit Strategieberaterinnen und Geschäftsführerinnen von BCG und mit Frauen, die Führungspositionen in Industrie- und Dienstleistungsunternehmen bekleiden. Bewerben können sich herausragende Universitätsstudentinnen aller Fachrichtungen im Hauptstudium sowie Young Professionals mit zwei bis vier Jahren Berufserfahrung. Bewerbungsschluss ist Freitag, 2. Dezember 2005. Weitere Informationen gibt es im Internet unter www.bcg.de/moveon2006. Alle Möglichkeiten offen halten … "Wir möchten junge Frauen anspornen, ihre berufliche Karriere aktiv in die Hand zu nehmen und gerade bei der Wahl des ersten Jobs möglichst viele Möglichkeiten auszuloten", erklärt Martina Rißmann, Geschäftsführerin von BCG und von der "Financial Times Deutschland" vor kurzem in die Riege der 25 Top-Businessfrauen Deutschlands aufgenommen. "Viele junge Frauen entscheiden sich beim Berufseinstieg für eine Aufgabe, die in ihren Augen auch als Mutter von zwei Kindern noch gut zu schaffen ist. Statistisch gesehen bekommen die meisten von ihnen jedoch erst fünf oder gar zehn Jahre später das erste Kind. Warum engen sie ihre Möglichkeiten also ein – und wählen ihren ersten Job nicht primär nach Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten aus, um sich eine ideale Ausgangsposition für das weitere Berufsleben zu verschaffen?" … und neue Möglichkeiten erschließen Mit Move On 2006 will BCG junge Frauen für den Beruf der Strategieberaterin begeistern. "Wir zeigen talentierten jungen Frauen, wie der Arbeitsalltag aussieht und mit welchen Anforderungen sie als Beraterin konfrontiert werden", erläutert Martina Rißmann. "So wollen wir Unkenntnis und Unsicherheit im Hinblick auf ein Berufsbild abbauen, dem Frauen aus unberechtigten Gründen skeptischer gegenüberstehen als Männer. Sie übersehen dabei oft, dass wir Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, mit denen sich gerade Absolventinnen aus Geistes-, Sozial- und Naturwissenschaften völlig neue Berufsoptionen erschließen können. Oder wie gelangt man sonst als promovierte Expertin für alte Geschichte in die Strategieabteilung eines Unternehmens?" Bei Move On 2006 werden BCG-Beraterinnen und -Alumnae, die ihre Karriere in der Industrie fortgesetzt haben, ausführlich über ihre Tätigkeit berichten. Zudem bearbeiten die Teilnehmerinnen ein Strategieprojekt für ein Konsumgüterunternehmen und sammeln so erste eigene Beratungserfahrungen. In mehreren Trainingseinheiten werden sie darüber hinaus berufsrelevante Fähigkeiten weiterentwickeln. Beraterinnen gesucht – und auch Berater! Mehr als 170 Beraterinnen und Berater sowie 100 Visiting Associates möchte BCG im kommenden Jahr einstellen. Martina Rißmann wünscht sich möglichst viele weibliche Bewerber: "Zwar sind mittlerweile 25 Prozent unserer Beraterneulinge Frauen, aber damit können und wollen wir uns nicht zufrieden geben. Mittelfristig wollen wir einen Frauenanteil von mindestens 30 Prozent erreichen." Und wie sieht die ideale Kandidatin aus? "Wir suchen herausragende Universitätsabsolventinnen oder Young Professionals aller Fachrichtungen, die mit viel Energie bei unseren Kunden sichtbare Veränderungen schaffen wollen. Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamorientierung sind uns sehr wichtig." Daneben erwartet BCG hervorragende akademische Leistungen, Praktika mit Wirtschaftsbezug, Auslandserfahrung und außeruniversitäres Engagement. BCG als Kooperationspartner von femtec The Boston Consulting Group engagiert sich in mehreren Initiativen für die berufliche Förderung von Frauen. So kooperiert BCG mit der Europäischen Akademie für Frauen in Wirtschaft und Politik (EAF). Des Weiteren unterstützt BCG die Karriereentwicklung von jungen Frauen als Kooperationspartner von femtec, dem Hochschulkarrierezentrum für Frauen an der TU Berlin, der RWTH Aachen, der TU Dresden und der TU Darmstadt. Ziel von femtec ist es, herausragende Studentinnen der Natur- und Ingenieurwissenschaften bei der Karriereentwicklung zur Nachwuchsführungskraft zu unterstützen. Hierzu werden studienbegleitend berufsrelevante Schlüsselqualifikationen und betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen vermittelt. Weitere Partner von femtec sind Siemens, Porsche, DaimlerChrysler, EADS, ThyssenKrupp, Bosch und Wintershall. The Boston Consulting Group ist die weltweit führende strategische Unternehmensberatung. Gemeinsam mit ihren Kunden entwickelt und implementiert BCG innovative Strategien, die spürbare Wettbewerbsvorteile schaffen und das Unternehmensergebnis nachhaltig verbessern. 1963 in den USA gegründet, unterhält BCG heute weltweit 59 Büros, davon sieben in Deutschland mit weiteren Niederlassungen in Wien und Athen. In diesen neun Büros erzielte BCG im Jahr 2004 mit 550 Beraterinnen und Beratern einen Umsatz von 246 Millionen Euro. BCG befindet sich als Partnerschaft im Besitz der Geschäftsführer und berät Unternehmen aus allen Branchen. Kontaktinformationen: Heidi Polke, BCG München Tel.: +49 89 2317-4594 E-Mail: polke.heidi@bcg.com
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