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Azubi-Welcome-Day bei Provadis – Standortgesellschaften sorgen für steigende Ausbildungszahlen im Industriepark Unterhaltsamer Berufsstart für 468 Auszubildende Der Start in das Berufsleben verlief für die 468 Auszubildenden, die am Montag, 4. September, ihre Ausbildung bei der Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH aufgenommen haben, ausgesprochen ungezwungen und unterhaltsam. Ein Rundgang über den Provadis-Campus, viele Informationen und erste Kennenlern-Spiele sorgten für eine lockere Atmosphäre, so dass die Jugendlichen einen guten Start in die Ausbildung erwischten. Auch für sportliche Elemente war gesorgt: So trat das Dance-Team des Basketball-Bundesligisten „Deutsche Bank Skyliners“ auf, denn seit einigen Jahren besteht zwischen Provadis und dem Basketball-Bundesligisten eine strategische Partnerschaft, die Spitzenleistungen vereint. Außerdem konnten die neuen Industriepark-Mitarbeiter mit dem „Dunking Kong“ Körbe werfen und es gab noch eine ganze Reihe weiterer Spiele. Dazwischen stellten sich die einzelnen Ausbildungsleiter in kurzen Interviews bei den neuen Auszubildenden vor, die im Rahmen des knapp neunzigminütigen Programms bereits viel über den Industriepark Höchst und die Unternehmen am Standort erfuhren.In den nächsten Tagen werden sich die einzelnen Unternehmen, für die Provadis die Ausbildung als Partner durchführt, noch einmal den Auszubildenden präsentieren. „Die Begrüßung des neuen Ausbildungsjahrgang ist für mich und meine Kollegen immer wieder ein besonders schönes Ereignis“, sagte Provadis-Geschäftsführer Dr. Udo Lemke, der die neuen Auszubildenden willkommen hieß. Er betonte, dass die Zahl der Ausbildungsplätze im Vergleich zu den vergangenen Jahren deutlich angestiegen ist, was vor allem auf die Aktivitäten von Sanofi-Aventis zurückzuführen sei. Dass die Standortgesellschaften im Industriepark Höchst das zahlenmäßig bereits enorme Ausbildungsniveau der letzten Jahre weiter gesteigert haben und darüber hinaus durch die enge Zusammenarbeit mit Provadis eine qualitativ hochwertige Ausbildung ermöglichen, sei beispielgebend und könne angesichts der Situation auf dem Ausbildungsmarkt nicht hoch genug eingeschätzt werden. „Die Unternehmen im Industriepark sind sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und bieten Ihnen eine Chance auf eine berufliche und damit verbunden auch persönliche Zukunft. Nutzen Sie diese Chance“, richtete Dr. Lemke einen Appell an die jungen Menschen. Schließlich seien die Ausbildungsplätze bei Provadis sehr begehrt: Rund 8.000 Jugendliche bewerben sich jährlich bei Provadis um einen Ausbildungsplatz. Nur wer die entsprechenden Zensuren vorweisen kann und einen Aufnahmetest besteht, kommt tatsächlich in den Genuss eines Ausbildungsvertrages. Dieser ist dann allerdings auch eine optimale Basis für die berufliche Zukunft: Über 90 Prozent der erfolgreichen Provadis-Auszubildenden werden von den Standortgesellschaften übernommen. Zudem haben diejenigen, die bei Provadis eine hoch qualifizierte Ausbildung absolvierten, sehr gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Dr. Lemke: 1000 interessante Tage „So locker wie heute wird es bei Ihrer Ausbildung natürlich nicht jeden Tag zugehen“, bereitete Dr. Lemke die jungen Leute auf den bevorstehenden Ernst des Berufslebens vor. „Doch jeder Tag kann interessant und auch abwechslungsreich werden. Es kommt nur darauf an, was Sie daraus machen.“ Dr. Lemke betonte, dass Provadis durch die enge Zusammenarbeit mit den Standortgesellschaften im Industriepark Höchst eine hochqualifizierte und fachlich fundierte Ausbildung in unterschiedlichsten Berufen anbieten könne, die für alle Auszubildenden eine hervorragende Grundlage für die berufliche Entwicklung sei. „Neben der fachlichen Qualifikation, die angesichts der mit sehr hohen Anforderungen verbundenen Tätigkeiten im Industriepark Höchst besonders wichtig ist, können Sie in den nächsten 1000 Tagen auch viele andere Dinge lernen, die für Ihre persönliche Entwicklung wertvoll sind“, sagte Dr. Lemke. So seien beispielsweise Umgangsformen und soziale Kompetenzen im Berufsleben mitunter ebenso wichtig wie das Fachwissen. Die 468 Auszubildenden, von denen 400 eine Vollausbildung und 68 einzelne Ausbildungsmodule bei Provadis absolvieren, kommen aus der ganzen Bundesrepublik. Zwar stammen 354 Auszubildende beziehungsweise 76 Prozent aus dem Rhein-Main-Gebiet, doch auch aus den östlichen Bundesländern (31 Auszubildende, 7 Prozent) sowie aus Bayern, Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz (9 Prozent, 41 Auszubildende) zieht es junge Menschen, die eine qualifizierte Ausbildung absolvieren möchten, nach Frankfurt. Der Anteil der jungen Frauen und Männer dem Norden der Republik (12 Auszubildende, 2 Prozent) ist relativ gering. Nach wie vor gibt es bei den Ausbildungsberufen im Industriepark Höchst einige Männerdomänen, so dass die jungen Männer (299 Auszubildende) in der Überzahl sind, doch der Frauenanteil ist in den letzten Jahren gestiegen und liegt im neuen Ausbildungsjahr bei 36 Prozent. 38 Prozent der neuen Auszubildenden haben ein Abitur oder ein Fachabitur vorzuweisen (180 Auszubildende), 266 (57 Prozent) kommen mit einem Realschulabschluss zu Provadis. Doch auch 22 Hauptschüler erhalten eine Chance auf eine qualifizierte Ausbildung. Angehende Chemikanten und „Eisenbahner im Betriebsdienst“ Die Bandbreite der Ausbildungsberufe ist vielfältig: Viele der neuen Industriepark-Mitarbeiter bereiten sich auf eine Laufbahn als Chemikant (122) oder Chemielaborant (65) vor, auch die angehenden Biologielaboranten (34) und Pharmakanten (30) stellen eine große Gruppe. Industriekaufleute (41), Kaufleute für Bürokommunikation (27), Industriemechaniker (28) und Fremdsprachenkorrespondenten (22) gehören ebenfalls zu den Fachkräften, die im Industriepark benötigt und daher ausgebildet werden. Doch es gibt auch ausgefallene Ausbildungsberufe, die Provadis anbietet: So wird ein „Eisenbahner im Betriebsdienst“ ausgebildet und es gibt auch einen Ausbildungsplatz zum „Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH ist ein Unternehmen der Infraserv-Höchst-Gruppe. Mit rund 1.400 Auszubildenden und über 8.000 Weiterbildungs¬teilnehmern an den Standorten Frankfurt und Marburg gehört Provadis zu den führenden Anbietern von Bildungsdienstleistungen in Hessen und ist Gründungsmitglied des Vereins „Weiterbildung in Hessen e.V.“, der die Qualität in der Weiterbildung sichert. Rund 400 internationale Kunden nutzen in Partnerschaften und Kooperationen das Know-how von Provadis auf den Gebieten der Aus- und Weiterbildung, der Personal- und Organisationsentwicklung und bei der Entwicklung von E-Learning-Konzepten. Mit der Gründung der Provadis School of International Management and Technology AG schafft Provadis die Möglichkeit, international anerkannte Bachelor-Abschlüsse in den Studiengängen Business Administration, Business Information Management und Chemical Engineering zu erwerben. Bildunterschrift: Für 468 junge Frauen und Männer begann die Ausbildung im Industriepark Höchst. © Provadis Kontaktinformationen: Infraserv GmbH & Co. Höchst KG Unternehmenskommunikation Gebäude C 770 Industriepark Höchst 65926 Frankfurt am Main Telefon +49 69 305-7183 Fax +49 69 305-80025 mailto:kommunikation@infraserv.com
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