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Duisburg, 02.07. 2008 10:17



ThyssenKrupp Steel feiert Ausbildungsabschluss in Duisburg: 56 Ex-Azubis freigesprochen, 52 übernommen

56 Auszubildende der ThyssenKrupp Steel AG haben ihre Prüfung an der Industrie- und Handelskammer Duisburg erfolgreich abgelegt und starten nun ins Berufsleben. Nach Abschluss der entsprechenden Gespräche ist die Übernahme von 52 Azubis geplant, 51 davon befristet, einer unbefristet. Die befristeten Übernahmen werden voraussichtlich in zwölf Monaten in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis übergehen. ThyssenKrupp Steel Arbeitsdirektor Dieter Kroll: "Die Übernahmen verdanken wir dem im Sommer 2006 vereinbarten Programm Zukunft, das dem Nachwuchs eine nachhaltige Chance auf Beschäftigung bei ThyssenKrupp Steel bietet".

Neben einer Ausbildungsquote, die über dem eigenen Bedarf liegt, wird das in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit initiierte Projekt "Chance" fortgesetzt. Diese Initiative bietet auch Bewerbern, die den regulären Anforderungen an Auszubildende nicht genügen, berufliche Perspektiven. ThyssenKrupp Steel setzt das erfolgreiche Projekt auch im Geschäftsjahr 2007/2008 mit dem Angebot von 23 Plätzen zur Einstellungsqualifizierung fort. Bisher haben seit dem Start der "Chance" im Jahr 2003 von 94 Teilnehmern 67 einen Ausbildungsplatz erhalten - der ganz überwiegende Teil bei ThyssenKrupp Steel.

Das Bewerbungsverfahren für die Neueinstellungen, das zum 1. September 2008 enden wird, läuft derweil schon wieder auf vollen Touren: Im Herbst werden voraussichtlich 343 junge Menschen an den Standorten der ThyssenKrupp Steel AG ihre Ausbildung beginnen, 228 allein in Duisburg. Informationen zu den 16 Ausbildungsberufen und -inhalten gibt es unter dem Menüpunkt "Karriere" im Internet: http://www.thyssenkrupp-steel.com/de/career/ausbildung/


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