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Köln, 27.10. 2003 11:29
Zahl der neu eingestellten Auszubildenden zum 30. September um rund drei Prozent gesteigert -Deutlich mehr Lehrlinge mit Schwerbehinderungen
METRO Group zieht positive Bilanz für das Ausbildungsjahr 2003
Die METRO Group hat in diesem Jahr in Deutschland rund 3.000 Auszubildende eingestellt. Dies sind fast drei Prozent mehr als im Vorjahr. "Gerade in diesem Jahr war es uns wichtig, ein positives Zeichen zu setzen", sagt Zygmunt Mierdorf, Personalvorstand der METRO Group. "Für uns ist die Investition in die Ausbildung junger Menschen eine Investition in die Zukunft unseres Unternehmens."
In den vergangenen Jahren hat die METRO Group die Zahl der Stellen für Auszubildende im eigenen Unternehmen kontinuierlich gesteigert. So kletterte die Ausbildungsquote von 5,3 Prozent (im Jahr 1996) auf nunmehr 7,6 Prozent. "Mittlerweile liegen wir rund zwei Prozent über dem deutschen Durchschnitt", so Mierdorf. "Die METRO Group ist heute einer der größten Ausbilder in Deutschland."
Deutlich gestiegen ist auch die Zahl der Auszubildenden mit anerkannter Schwerbehinderung/Gleichstellung in der METRO Group, und zwar auf 51 mit Beginn des Lehrjahrs 2003. Dies ist eine Erhöhung von über 30 % gegenüber dem Vorjahr. Die METRO Group unterstreicht damit ihr besonderes Engagement im Bereich der Förderung behinderter Menschen. Am 16. Oktober hatte das Unternehmen dieses Thema als eines der ersten großen Unternehmen in Deutschland zum Mittelpunkt einer ganztägigen Veranstaltung gemacht: Dem Metro-Forum 2003 zum "Europäischen Jahr der Menschen mit Behinderungen".
Kontaktinformationen:
Die METRO Group
Tel.: 0049 211 6886 2870
Fax: 0049 211 6886 2000
E-Mail:presse@metro.de
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