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München, 04.02. 2004 10:43
Weniger Aufwand für die Personalabteilung, mehr Verantwortung für die Mitarbeiter
CeBIT 2004: ATOSS präsentiert JSR 168-konforme Lösung für Employee Self Service
Auf der CeBIT 2004 präsentiert ATOSS unter dem Motto „Kosten senken, Produktivität steigern“ ein umfassendes Software- und Beratungsangebot rund um die Themen optimierter Personaleinsatz und effizientes Geschäftsprozessmanagement. Erstmals vorgestellt wird die personalisierte Benutzeroberfläche ATOSS Employee Self Service 1.0.
Über eine Web-Schnittstelle zur ATOSS Staff Efficiency Suite können Mitarbeiter ihre Zeitwirtschaftsdaten selbst erfassen und verwalten. Die Lösung von ATOSS ist einer der ersten Employee Self Services, der dem Java Specification Request (JSR) 168 entspricht. Sie lässt sich in alle Portale integrieren, die diesen Standard unterstützen, beispielsweise BEA Weblogic, IBM Websphere oder mySAP. ATOSS Employee Self Service 1.0 ist ab Januar 2004 verfügbar und auf der CeBIT 2004 in Halle 7, Stand A30 zu sehen.
ATOSS Employee Self Service ermöglicht die aktive Beteiligung der Mitarbeiter an der Personaladministration. Die Basis bilden die in der ATOSS Staff Efficiency Suite hinterlegten Dialoge. Über die leicht zu bedienende Benutzeroberfläche kann jeder Mitarbeiter auf sein Urlaubs- und Zeitkonto, seinen Fehltagekalender und seine Monatsübersicht zugreifen und An- bzw. Abwesenheiten, Saldenstände sowie Lohnarten einsehen. Auch die Beantragung von Urlauben und die Projektzeiterfassung, also das Buchen der Arbeitszeit auf Projekte oder Kostenstellen, führen die Mitarbeiter online durch. Die Zugriffsrechte werden nach den individuellen Anforderungen des Unternehmens vergeben. Beispielsweise lässt sich das System so konfigurieren, dass jeder Mitarbeiter in der Notaufnahme eines Krankenhauses durch einen Blick auf die Anwesenheitsliste feststellen kann, welcher Arzt im Haus ist und über welche Qualifikationen er verfügt. Oder der Pförtner weiß auf Knopfdruck, ob der gefragte Mitarbeiter anwesend ist.
Die aktive Teilnahme der Mitarbeiter an administrativen Personalprozessen erhöht die Wertschöpfung im Unternehmen auf vielfache Art und Weise: Einerseits sinken die Durchlaufzeiten und Verwaltungskosten, beispielsweise bei der Beantragung von Urlauben; die Personalabteilung wird von Routineaufgaben entlastet. Andererseits erhalten die Mitarbeiter mehr Eigenverantwortung und Transparenz über ihre Daten, was langfristig zu einer höheren Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter führt.
ATOSS AG
Die ATOSS AG mit Sitz in München ist Anbieter von Software und Beratung zum kosteneffizienten Personaleinsatz und zählt im Geschäftsfeld Arbeitszeitmanagement und -organisation zu den Vordenkern der Branche. Mit Lösungen im Bereich Staff Efficiency Management besetzt das Unternehmen ein neues, außerordentlich dy-namisches Marktsegment. ATOSS bietet auf der Basis seiner modularen Produktfamilie für Unternehmen aller Größenordnungen Komplettlösungen aus Consulting, Software und Services. Das 1987 gegründete Unternehmen erzielte im Geschäftsjahr 2002 einen Umsatz von € 23.2 Mio. Mit 170 Mitarbeitern in acht Geschäftsstellen ist ATOSS in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten. Bei den mehr als 2700 Kunden werden über 2 Millionen Arbeitnehmer mit ATOSS Lösungen gesteuert. Die Softwareprodukte sind in neun Ländern und acht Sprachen im Einsatz. Weitere Informationen: www.atoss.com
Kontaktinformationen:
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung. Über die Zusendung eines Belegexemplars würden wir uns sehr freuen. Ihr Ansprechpartner: Elke Jäger, Am Moosfeld 3, 81829 München. Bei redaktionellen Rückfragen wenden Sie sich bitte an die ATOSS-Pressestelle: Telefon +49.89.42771-0, Fax +49.89.42771-100, E-Mail: presse@atoss.com
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