München (n-t), 09.02.2004 11:35
Positive Impulse durch Änderung des Gewinnverteilungssystems
Haarmann Hemmelrath setzt Kurs zur Neuordnung der Sozietätsstruktur fort
Haarmann Hemmelrath setzt den Kurs des organisatorischen Wandels konsequent fort. Nachdem sich die Partnerschaft bereits im November 2003 auf die Neuordnung ihrer gesellschaftsrechtlichen Struktur verständigt hatte, beschloss die Partnerversammlung nun eine grundlegende Änderung des Gewinnverteilungssystems.
"Mit der Reform unserer Gewinnverteilung gehen wir einen weiteren wesentlichen Schritt zu einer Neuausrichtung unserer Struktur, die eine wichtige Grundlage für unseren weiteren Erfolg am Markt sein wird", erklärt Gründungspartner Prof. Dr. Alexander Hemmelrath. "Das neue System schafft vor allem eine höhere wirtschaftliche Sicherheit insbesondere für junge Partner und Seiteneinsteiger, für die das Risiko einer überwiegend leistungsabhängigen Vergütung kaum kalkulierbar ist.“ Bislang wurden Gewinne innerhalb der Partnerschaft leistungsbezogen bemessen und bis auf Mandatsebene heruntergerechnet verteilt.
Vom Beginn des neuen Geschäftsjahrs zum 1. Juli 2004 an sollen die Gewinne überwiegend auf Basis eines Systems verteilt werden, das in den ersten Jahren der Partnerschaft einem Lock-step-Modell angenähert ist und den Partnern nach einem auf die Besonderheiten der Sozietät zugeschnittenen Punktesystem Einheiten zuordnet. Die Punktezahl wird entsprechend den Berufsjahren und der Performance für jeden Partner individuell festgelegt. Ein kleinerer Teil des Gewinns verbleibt für die Vergütung außerordentlicher Leistungen, darunter insbesondere Akquisitionserfolge.
Die mit großer Mehrheit beschlossene Änderung des Gewinnverteilungssystems fügt sich in den laufenden Veränderungsprozess bei Haarmann Hemmelrath ein. Dabei wurden zunächst die Grundlagen für eine Gesellschaftsstruktur geschaffen, die insbesondere den haftungs- und standesrechtlichen Anforderungen an die multidisziplinäre Beratung in den 14 Ländern, in denen die Sozietät tätig ist, gerecht wird.
Mit dem von der großen Mehrheit der Partner aktiv mitgetragenen Veränderungsprozess geht auch eine Anpassung der Gesellschafterstruktur einher. "Wir haben uns in den vergangenen Monaten intensiv mit der Profitabilität der Bereiche und der Einbettung einzelner Partner und Sozien bzw. ihres Tätigkeitsfeldes in unsere Partnerschaft auseinandergesetzt", berichtet Alexander Hemmelrath. „Dabei sind wir in verschiedenen Fällen zu dem Ergebnis gelangt, dass eine Trennung die bessere Lösung ist." So treten einzelne Standorte vorübergehend mit verminderter Gesellschafterpräsenz an den Markt. "Unser Ziel bleibt es, auf Basis einer heute schon signifikant gesteigerten Profitabilität und mit engagierten Teams die für uns strategisch wichtigen Büros weiter voranzubringen und auszubauen. Wir halten an unserer breiten nationalen wie internationalen Aufstellung fest", so Alexander Hemmelrath.
"Gerade in Zeiten, in denen die schwache Wirtschaft auch die großen Kanzleien getroffen hat, bedeutete für uns die grundlegende Strukturveränderung eine enorme Herausforderung", kommentiert Prof. Dr. Wilhelm Haarmann. "Nachdem wir nun auf organisatorischer Seite alle wesentlichen Weichen neu gestellt haben, sind wir fest davon überzeugt, dass Haarmann Hemmelrath gestärkt und – dank hoch qualifizierter Mitarbeiter – mit hervorragenden Perspektiven für eine erfolgreiche Mandatsarbeit aus diesem Veränderungsprozess hervorgehen wird."
Haarmann Hemmelrath ist heute mit einem Team von rund 1.100 Mitarbeitern an 23 Standorten in 14 Ländern vertreten. Obgleich die Beratungsleistungen in den Bereichen Recht, Steuern, betriebswirtschaftliche und Unternehmensberatung mit Umsetzung der neuen Struktur durch unterschiedliche Unternehmenseinheiten erbracht werden, zählt die integrierte Zusammenarbeit von Rechtsanwälten und Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Unternehmensberatern weiterhin zu den wesentlichen Merkmalen des Haarmann Hemmelrath-Ansatzes.
Bildunterschrift:
Kontaktinformationen:
Silke Haars
Head of Business Development
Haarmann Hemmelrath International Services GmbH
Tel.: +49 (0) 69 9 20 59 – 9 51
Fax: +49 (0) 69 9 20 59 – 1 33
E-Mail: silke.haars@haarmannhemmelrath.com
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