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Seit 1. Januar 2010 ist Gabriele Hilsebein (37) Partnerin im Bereich Financial Services Organisations (FSO) Tax bei Ernst & Young. Gabriele Hilsebein leitete zuvor die Konzernsteuerabteilung der Dresdner Bank Gruppe. Die auf strukturgestaltendes Steuerrecht spezialisierte Rechtsanwältin und Steuerberaterin begleitete in dieser Funktion diverse strategische Projekte, zuletzt den Verkauf der Dresdner Bank Gruppe an die Commerzbank.

Die Volljuristin begann ihre Karriere 2000 bei Shearman & Sterling LLP. 2005 wechselte sie zur Allianz Gruppe und übernahm 2008 als Nachfolgerin von Dr. Martina Baumgärtel die Leitung der Konzernsteuerabteilung der Dresdner Bank Gruppe.

Gabriele Hilsebein wird Banken und Versicherungen in allen steuerlichen Fragen bei internationalen und nationalen Sachverhalten rund um die Themen Restrukturierung, Transaktionen und strukturierte Finanzprodukte beraten. Sie wird mit einem eigenen Team die Standorte Frankfurt und München verstärken.

„Gabriele Hilsebein wird mit ihrer hervorragenden fachlichen Expertise und einschlägigen Branchenerfahrung einen wichtigen Beitrag zum weiteren Ausbau unseres Geschäftsfeldes FSO Tax leisten“ erläutert Dr. Felix Klinger, der als Partner die strategische Weiterentwicklung des Bereichs FSO Tax bei Ernst & Young verantwortet.

FSO Tax entwickle sich mit mehr als 20 Prozent Wachstum pro Jahr sehr dynamisch. „Wir wollen in drei Jahren Marktführer in der umfassenden steuerlichen Betreuung von Financial Services Organisations sein. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für die Praxis und nahtlosen Service rund um den Globus auf höchstem Niveau. Unsere EMEIA-Organisation ermöglicht eine kosteneffiziente und internationale Vernetzung der Teams“, so Klinger. Kernkompetenz des Bereiches FSO Tax ist die internationale und nationale Beratung von Banken und Versicherungen in allen steuerlichen Fragen rund um die Themen Restrukturierung, Transaktionen und strukturierte Finanzprodukte. „Wir wollen im Verlauf der kommenden drei Jahre unsere Mitarbeiterzahl auf 200 verdoppeln. Korrespondierend soll die Zahl der Partner von 6 auf etwa 12 erhöht werden“, so Klinger.

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