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Lüdenscheid / Mannheim, 18.11.2005 10:05

Silber für Busch-Jaeger Elektro GmbH beim Ludwig-Erhard-Preis 2005

ABB-Tochter als exzellentes Unternehmen ausgezeichnet

Die Busch-Jaeger Elektro GmbH ist im Wettbewerb um den renommierten Ludwig-Erhard-Preis 2005 in der Kategorie „Große Unternehmen“ mit Silber geehrt worden. Die Lüdenscheider ABB-Tochter wurde beim deutschen Qualitätspreis für umfassende Unternehmensqualität und Spitzenleistungen im Wettbewerb ausgezeichnet. Gold ging an BMW, die Blaupunkt GmbH erhielt Bronze.

„Mit Stolz und großer Freude nehme ich stellvertretend für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für das Management-Team diese bedeutende Auszeichnung entgegen“, freute sich Heinz-Peter Paffenholz, Mitglied des Vorstands der ABB AG, Mannheim und Vorsitzender der Geschäftsführung der Busch-Jaeger Elektro GmbH, Lüdenscheid, im Rahmen der Verleihung am 15. November im Berliner Ludwig-Erhard-Haus. „Es ist die Bestätigung unseres konsequenten Strebens nach Exzellenz und Motivation für uns alle, diesen Weg fort zu setzen“, so Paffenholz weiter.

Die Jury betonte das beispielhafte Engagement der Busch-Jaeger-Mitarbeiter und -Führungskräfte in allen Bereichen: „Durch das Engagement der Führungskräfte ist es gelungen, eine Unternehmenskultur zu etablieren, in der der Drang zu Spitzenleistungen tief verankert ist.“ Der Ludwig-Erhard-Preis wird seit 1997 jährlich an Organisationen und Unternehmen vergeben, die durch ihr Handeln auf allen betrieblichen Ebenen ein Bewusstsein für Spitzenleistungen erzeugen. Bewerber sollten ein über das Qualitätsmanagement hinausgehendes ganzheitliches Unternehmenskonzept entwickelt und dieses seit mindestens drei Jahren mit überdurchschnittlichem Erfolg nachweislich umgesetzt haben.

Die Busch-Jaeger Elektro GmbH hatte sich 2005 erstmalig dem strengen Auswahlverfahren gestellt und erreichte unter 22 hochklassigen Mitbewerbern auf Anhieb die Endrunde der zehn besten Organisationen. Im September folgte daraufhin der zweitägige Besuch eines Assessorenteams in Lüdenscheid. Aufgrund der positiven Ergebnisse wurde der Lüdenscheider ABB-Tochter bei der abschließenden Sitzung der Preisjury die Auszeichnung in Silber in der Kategorie „Große Unternehmen“ zuerkannt.

Die Initiative Ludwig-Erhard-Preis wird von den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft BDA, BDI, BGA, DIHK, HDE und ZDH, der Ludwig-Erhard-Stiftung sowie den technisch-wissenschaftlichen Vereinen DGQ und VDI getragen. Der Ludwig-Erhard-Preis orientiert sich an dem ganzheitlichen Qualitätsgedanken, der European Foundation for Quality Management (EFQM). Nach der EFQM zeichnen sich exzellente Organisationen dadurch aus, dass sie um die Zufriedenheit ihrer Interessengruppen wie Kunden, Mitarbeiter und Gesellschafter, ständig bemüht sind. „Excellence“ beruht demnach auf den Grundkonzepten Ergebnisorientierung, Kundenausrichtung, Führung und Zielkonsequenz, Management mittels Prozessen und Fakten, Mitarbeiterentwicklung und -beteiligung, kontinuierliches Lernen, Innovation und Verbesserung, Entwicklung von Partnerschaften sowie Sozial- und Umweltverantwortung.

Die zur ABB-Gruppe gehörende Busch-Jaeger Elektro GmbH beschäftigt rund 1.100 Mitarbeiter in Lüdenscheid und Aue und ist Marktführer in Deutschland im Bereich der Elektroinstallationstechnik. Die Angebotspalette reicht vom kompletten Elektroinstallationsprogramm mit Schaltern, Steckdosen, Dimmern und Bewegungsmeldern bis hin zu elektronischen High-Tech-Produkten für die Gebäudesystemtechnik.

ABB in Deutschland erzielt mit rund 12.600 Beschäftigten einen Umsatz von 2,7 Milliarden Euro. ABB ist führend in der Energie- und Automationstechnik. Das Unternehmen ermöglicht seinen Kunden in der Energieversorgung, der Industrie und im Handel ihre Leistung zu verbessern und die Umweltbelastung zu reduzieren. Der ABB-Konzern beschäftigt etwa 103.000 Mitarbeiter in rund 100 Ländern.



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